因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員7名，派遣至慈溪市機關幼兒園工作。教師工資待遇按照市編外用工有關標準(教師待遇按慈政辦發〔2019〕71號標準執行，保育員待遇按市財政核定標準執行，納入市編外聘用人員管理。

　　一、招聘對象、人數及要求

　　二、招聘程序

　　(一)報名和初審

　　1.報名時間：2024年8月31日。

　　2.報名辦法：報名者填寫《2024年慈溪市機關幼兒園招聘編外工作人員報名表》。并提供本人有效期內第二代身份證、學歷證書。于8月31日17：00前發送到指定的報名郵箱(760084919@qq.com)，或把填寫好的報名表及相關資料上交至幼兒園門衛處(三北大街1088號)，逾期不再受理。有工作經歷者在工作期間表現優秀的可自愿提供相應榮譽證書，學歷可適當放寬。

　　3.資格初審

　　初審時間：2024年9月1日上午9:00----11:00。

　　根據報考人員報名時提供的材料進行資格初審，對初審結果進行反饋并說明理由。

　　4.崗位報名合格人數不足招聘指標2倍的(教師崗位3倍)，取消招聘計劃。

　　(二)資格復審和考試

　　1.時間和地點：9月1日下午14:30--16:30;慈溪市三北大街1088號，慈溪市機關幼兒園新城園區

　　2.資格復審

　　應聘者應提供本人有效期內第二代身份證、學歷證書的原件及復印件。有工作經歷者在工作期間表現優秀的可自愿提供相應榮譽證書。未按時參加資格復審的，視作放棄考試。

　　3.測試

　　教師

　　(1)專業理論測試。時間14:30--15:15

　　測試成績滿分為100分。

　　(2)業務技能測試。

　　測試成績滿分為100分。

　　(3)凡參加兩項測試者成績相加總成績排序。總成績相等的，以報考人員第一學歷高者排位在前;如學歷仍相同，則以業務技能測試成績確定最終排位。

　　4.保育員

　　(1)面談：面談主要考察個人的基本素質、表達能力、溝通能力、行為舉止、對崗位的認識等，采用百分制。

　　(2)面試：面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。

　　(3)最終成績=面談成績50%+面試成績50%。根據總成績從高到低1:1等額確定體檢對象(末位并列的崗位加測一輪面談)。

　　(三)體檢

　　根據各崗位招聘指標，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢按學前教育教職工健康體檢標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

　　(四)公示和聘用

　　體檢合格人員為擬聘用人員，并公示5個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，取消聘用。公示結束簽訂勞動合同。若有放棄簽訂勞動合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。

　　三、其他規定

　　1.逾期不報到的，取消聘用資格。

　　2.聘用人員按規定簽訂勞動合同，并實行為期1個月的試用期。試用期滿后，經考核不符合崗位條件的，解除勞動合同。

　　3.凡提供虛假信息報考的，或相關資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消考試或聘用資格。

　　四、咨詢電話：6383890763917001

　　報名郵箱：760084919@qq.com

　　慈溪市上林人才服務有限公司

　　2024年8月26日