7月18日消息，據(jù)外媒彭博社報道，知情人士透露，Meta已聘請兩位來自蘋果的AI工程師馬克·李（Mark Lee）和湯姆·岡特（Tom Gunter）加入其超級智能實驗室團隊。馬克·李已于近日離開蘋果加入Meta，而湯姆·岡特也將在近期入職，該人事變動尚未正式公布。

兩天前，智東西才剛剛梳理了Meta“1個多月挖21人”的“戰(zhàn)績”，看來扎克伯格的這份“人才名單”還將一直留有空位。

據(jù)外媒彭博社獲悉，湯姆·岡特已經(jīng)在蘋果工作近8年，是最資深的大型語言模型研究人員之一，馬克·李則更加側(cè)重顯示技術(shù)方向。

一、蘋果8年元老、龐若鳴“嫡系”，雙雙跳槽

據(jù)彭博社此前報道，湯姆·岡特，牛津大學哲學博士、機器學習博士，2017年進入蘋果工作，迄今已近8年，是蘋果最資深的大型語言模型研究人員之一，一些同事評價他稱“他的才華很難被取代”。

但在上個月，彭博社報道稱其已經(jīng)離開蘋果。離職后，有消息稱湯姆·岡特曾短暫加入另一家AI公司，并于近日離職。

▲湯姆·岡特（Tom Gunter）教育及工作經(jīng)歷（來源：linkedin）

馬克·李畢業(yè)于臺灣科技大學，曾有過干蝕刻研發(fā)工藝開發(fā)的工作經(jīng)歷，在2021年加入蘋果擔任高級顯示技術(shù)EPM。據(jù)彭博社報道，他是前蘋果基礎(chǔ)模型團隊的工程師兼經(jīng)理龐若鳴在蘋果招聘的第一位員工。

▲馬克·李（Mark Lee）工作經(jīng)歷（來源：linkedin）

他們倆都曾與龐若鳴密切合作，而龐若鳴在本月初被Meta用2億美元的多年度薪酬方案挖走。

二、蘋果加薪挽留，但效果甚微

蘋果已在這場AI人才爭奪戰(zhàn)中損失了至少3員大將。

此前彭博社報道稱，蘋果考慮從明年起采用OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude作為“蘋果智能”的基礎(chǔ)，蘋果基礎(chǔ)模型團隊的工作變得有些“尷尬”。也許Meta就是在利用這一不確定性，以優(yōu)厚待遇成功挖角。

當然，蘋果也沒有坐視不管。為阻止人才流失，蘋果已開始為團隊約100名工程師加薪挽留，但這些加薪幅度遠不及Meta的報價。據(jù)此前報道，這些專家都獲得了價值超1億美元的多年度薪酬方案。

本周早些時候，扎克伯格在Threads發(fā)文稱，Meta將“投入數(shù)千億美元用于構(gòu)建超級智能所需的計算資源”。部分新招募的頂級AI專家被安排在加州門洛帕克總部靠近扎克伯格的工位，以便密切協(xié)作。

“我的目標是打造業(yè)內(nèi)最頂尖、人才密度最高的團隊。”扎克伯格在Threads上寫道。

結(jié)語：扎克伯格“盯上”蘋果

挖完OpenAI，扎克伯格的“鏟子”開始對蘋果的“墻角”動土。

正如前文所說，蘋果在自研AI上遇到重重困難，正是需要AI人才的關(guān)鍵時期。而在這個時候，蘋果又接連損失3名核心AI研究員，無疑是雪上加霜。

龐若鳴的出走已讓蘋果基礎(chǔ)模型團隊元氣大傷，湯姆·岡特則是蘋果為數(shù)不多的LLM資深研究者。他們的離職，很有可能會影響蘋果原定的AI研發(fā)節(jié)奏。