據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員并解決事業(yè)單位編制。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見東北石油大學(xué)主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員22名，詳見附件1：東北石油大學(xué)2024年公開招聘工作人員用人計(jì)劃。

　　四、招聘條件

　　報(bào)考人員須具備以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律；具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（四）年齡原則上不超過35周歲（1988年11月27日至2006年11月26日）；具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位且具有相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下；具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位且具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人員，年齡可放寬至45周歲以下。

　　（五）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件。

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（七）具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（二）現(xiàn)役軍人。

　　（三）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　（五）以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

　　（六）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的人員。

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日至2024年12月22日。

　　2.報(bào)名方式：需通過學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)名人員登錄網(wǎng)址https://jsj.top/f/UN5Vwv報(bào)名，并將所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱rcjlzx333@126.com。（注：報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的附件請(qǐng)以圖片或PDF格式上傳）

　　3.報(bào)名提交材料

　　（1）東北石油大學(xué)2024年公開招聘工作人員信息表（附件2）；

　　（2）東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表（附件3）；

　　（3）二代身份證正、反面；

　　（4）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（非應(yīng)屆人員無需提供）；

　　（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　（6）外語等級(jí)證書及其他所需證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

　　（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+崗位代碼+所學(xué)專業(yè)”）。

　　（二）資格審查

　　學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查期間，應(yīng)聘人員可以與東北石油大學(xué)人事處人才交流中心咨詢。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可與東北石油大學(xué)人才引進(jìn)工作小組聯(lián)系，聯(lián)系電話：0459-6503262。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：由各用人單位或人事處通知公布。

　　2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

　　3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實(shí)承諾書；對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

　　（四）考核

　　1.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.博士崗位考核形式和內(nèi)容

　　（1）應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　（2）面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等相結(jié)合的考核方式。面試滿分為100分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過三分之二（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

　　（3）總成績(jī)計(jì)算方式：

　　應(yīng)聘博士崗位人員：總成績(jī)=面試合格人員的面試成績(jī)；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（4）按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

　　六、考核與體檢

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，不合格者取消錄用資格。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學(xué)校體檢的，不予聘用，已經(jīng)聘用的，與學(xué)校簽訂的聘用合同視為無效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的，學(xué)校按有關(guān)要求與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　九、享受待遇

　　被錄用在教學(xué)科研崗位的博士按《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》享受相應(yīng)待遇。（《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》詳見網(wǎng)址：
https://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm

　　被錄用在實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位的博士參照《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》享受安家費(fèi)待遇(不享受科研啟動(dòng)費(fèi))，只能夠評(píng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱且首聘期內(nèi)不得調(diào)離該崗位。

　　學(xué)校全年歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才申報(bào)東北石油大學(xué)“歸鴻學(xué)者”支持計(jì)劃，成功入選的按相關(guān)規(guī)定享受待遇；未最終入選的，可按照《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定享受人才引進(jìn)待遇。學(xué)校每年組織“歸鴻學(xué)者”評(píng)審1-2次；對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校設(shè)立綠色通道，根據(jù)工作需要安排評(píng)審時(shí)間。

　　十、幾點(diǎn)說明

　　（一）本次招聘過程信息通過東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，并務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　（二）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

　　（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

　　（四）錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　（五）為了為優(yōu)秀青年人才來黑龍江干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利，學(xué)校為急需緊缺學(xué)科博士和A類及以上層次博士開通招聘綠色通道，可根據(jù)需要適時(shí)安排面試等環(huán)節(jié)考核。隨時(shí)歡迎優(yōu)秀青年博士研究生、各類高層次人才報(bào)名咨詢。

　　（六）原則上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應(yīng)于公示期滿一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到。

　　（七）我校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)的行為，予以解聘。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0459-6504989

　　電子郵件：rcjlzx333@126.com

　　十二、監(jiān)督方式

　　人事處監(jiān)督電話：0459-6503262

　　紀(jì)委辦公室電話：0459-6503266

　　本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1:附件1：東北石油大學(xué)2024年招聘工作人員用人計(jì)劃（博士）

　　附件2:附件2：東北石油大學(xué)公開招聘工作人員信息表