快手員工：讓人絕望！招1400人，收了16萬份簡歷
前段時間還在跟同事閑聊，說馬上快35歲了，等到公司把我們這群老員工辭退了，到時候還能找什么工作？同事還說，可以去干鐵人三項啊，我打算跑滴滴。
沒想到，這幾天蘿卜快跑火出圈，現(xiàn)在出租車都開始轉(zhuǎn)變成人工智能了，這還哪有市場，簡直不給人留活路啊！我們這群老登被裁員之后該何去何從呢，現(xiàn)在就業(yè)市場是越來越難搞了。
今天聽說快手秋招收了16萬份簡歷，我還以為是他們公司今年招的人多，一問才知道就只招了1400個崗位，這報錄比太可怕了，1：114，可真是萬里挑一啊。
不知道會得是多么優(yōu)秀的人才，才能夠在這十六萬人當(dāng)中脫穎而出，贏得那一千四百分之一的offer，估計普通本科的簡歷他們看都不會看吧，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生也是難啊，趕上這時代，學(xué)歷含金量下降，就業(yè)市場狼多肉少。
我們那個年代的大學(xué)畢業(yè)生，一說是普通本科畢業(yè)，都高看一眼，一點也不愁找工作。現(xiàn)在不行了，大廠的門檻越來越高，基本上都要求985/211學(xué)歷。
我們組里去年新來的兩個大學(xué)生，都是碩士學(xué)歷，薪資也并不高，月薪七千多，當(dāng)時還感嘆他們倆大材小用了，有這學(xué)歷怎么不去大廠闖一闖。現(xiàn)在看來是我不識時務(wù)了，別說七千的月薪，現(xiàn)在連三千的月薪都搶著要呢。
這還只是快收，要是華為或者小米，不得更多啊！有位來自華為的朋友跟我說，他們公司現(xiàn)在連od招的都是清北畢業(yè)的，很多985的應(yīng)屆生今年來面試都落選了。現(xiàn)在連清北都只能去od了？天吶，華為正式崗位這么火爆！
估計我們這些人失業(yè)之后，大廠想都不要想，直接去幾十人的小公司過活吧，有工作比啥都強了。別到時候心氣太高，失業(yè)在家好幾年都找不到工作，高不成低不就的，就徹底被市場給淘汰了。
突然覺得自己還挺幸運的，趕在了好時候，至少我們那個年代還沒有這么卷學(xué)歷，找了個中上等的工作。現(xiàn)在我這個水平的工作，人家招的都是名牌大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，一個個二十出頭，年輕真好啊。
但是也替現(xiàn)在的孩子感到無奈，學(xué)歷高，滿腔熱血，卻還是找不到好工作，隨便去個公和私面試就能碰到9585/211的大佬，就連小公司也有這些人撐場子。換做是我的話，肯定會崩潰，大學(xué)本科畢業(yè)總不能去飯店當(dāng)服務(wù)員吧，也不能去送外賣，可是找工作又可以合適的，要么工資低，要么要求高。
一個行業(yè)過熱的話，就一定會出現(xiàn)“通貨膨脹”的現(xiàn)象，四年前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，人才需求量大，計算機專業(yè)和電子信息專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生輕松就能找到月薪上萬的工作。于是掀起了電子信息類專業(yè)的報考熱，現(xiàn)在這些學(xué)生畢業(yè)之后卻遇到了市場飽和、就業(yè)難的問題。
不得不說，找工作和考試有的時候真的是選擇大于努力。朋友家的孩子高考時候沒發(fā)揮好，也是想報計算機專業(yè)來著，后來因為分不夠就只能報了一個211院校的冷門專業(yè)。
意外的是，他兒子這個專業(yè)現(xiàn)在正是市場缺口，大四校招直接被大疆簽了，剛一開始月薪就一萬多，造化弄人啊。所有人都不看好他，偏偏他最爭氣。