為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向應屆高校畢業生公開招聘一批教育事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員50名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

　　三、報考條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

　　（二）年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月23日及以后出生，以此類推。

　　（三）畢業（學位）證書及專業。

　　考生憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在報名及資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的考生，須在報名及資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年7月31日以前取得相應的學歷學位證明；境外高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2025年8月31日以前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件3發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

　　（四）專業方向。

　　《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名、現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　（五）特別說明。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生、三好學生及競賽獎項的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。

　　附件1所要求的高校排名，對QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名（THE）、軟科世界大學排名（ARWU）、U.S.News世界大學排名均予認可。

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格復審時提供。

　　2025年應屆高校畢業生，應在2025年8月31日前取得相應教師資格證，但國家和我市對取得相應資格證書的時限另有規定的除外。

　　本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2023年、2024年普通高校畢業生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

　　本公告所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。

　　對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員（不含服務期滿后，申請延長服務期，且正在服務的人員），以及2023年、2024年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵，可視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

　　本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）及時公告，請考生及時關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次招聘采取網上或現場報名的方式進行報考，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　（一）招聘點設置。

　　本次招聘先后在重慶市內（重慶站）和重慶市外（西安站、武漢站）設置招聘點，重慶站未招滿崗位則納入西安站招聘，西安站未招滿崗位則納入武漢站招聘，如已招滿則不再進行下一個站點招聘。市內專場招聘后剩余崗位、市外招聘的報名方式、招聘時間等將于市內專場考試考核完成后在重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）及重慶市人力資源和社會保障局官網進行公布，請考生及時關注。

　　（二）網上報名。

　　1.報考重慶市內專場崗位人員應在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期間，登錄重慶市人事考試中心網上報名系統（網址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細閱讀《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小不超過10-30kb）。網上報名不進行資格審查，只審核上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年9月27日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交審核。考生應慎重選擇報考單位及崗位，照片一經審核通過后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過的，不能參加考試。審核通過的考生，請立即打印《報名登記表》用于現場資格審查。

　　所有網上報名考生均應在考試前進行現場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。

　　2.市外站點招聘報名方式以后續在指定網站發布的公告為準，請考生及時關注。

　　（三）現場資格審查。

　　采取現場審核的方式進行資格審查。網上報名通過的所有考生均需參加現場資格審查，現場資格審查所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件4）。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在規定時間持相關證件前往指定地點參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　1.重慶站資格審查地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局16樓會議室（銅梁區東城街道中興東路989號）。

　　資格審查時間：2024年10月8日—2024年10月9日（9:00—11:30，14:00—17:00）。

　　備注：本次現場資格審查可委托進行，請委托人出具相關委托書及身份證復印件。

　　2.市外站點現場資格審查以后續在重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）發布的公告為準，請考生及時關注。

　　（四）未達到開考比例情形的處理。

　　資格審查通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

　　（五）開考情況公布。

　　市內專場招聘各崗位資格審查通過人數、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試、準考證打印等事宜將于現場資格審查結束后在重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）公布，請考生及時關注；市外專場招聘各崗位的資格審查通過人數、崗位招聘名額遞減或取消情況、是否筆試、筆試時間及地點等事宜將于現場資格審查結束后當天在現場張貼公布。

　　五、考試考核

　　重慶專場考試考核定在重慶市銅梁區舉行，市外專場考試考核初定在西安市（陜西師范大學）與武漢市（華中師范大學）舉行。本次招聘主要采取面試方式進行。凡資格審查通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

　　（一）筆試。

　　1.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《教育學、心理學》或《崗位相關專業知識》，分值100分，時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，各崗位具體筆試內容詳見附件1。

　　2.筆試時間及地點。

　　（1）重慶站：筆試具體時間及地點詳見準考證。

　　（2）西安、武漢站：具體時間及地點將于現場資格審查當天在現場公布。

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

　　（1）筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

　　（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

　　（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　（4）筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，在重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）發布，請考生及時關注。

　　（5）市外專場招聘的筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將于筆試后1個工作日內在筆試考點公布。

　　（二）面試。

　　面試包括專業技能測試和綜合面試。

　　專業技能測試為試講和專業實操（部分崗位設置），主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，專業實操時間以現場公布為準。專業技能測試的分值為100分，對于專業技能測試包含試講和專業實操的崗位，其試講和專業實操的分值分別為50分。

　　綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

　　凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其專業技能測試或綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

　　（三）考試考核總成績計算規則。

　　1.甲類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績（試講成績）×25%+綜合面試成績×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績（試講成績）×50%+綜合面試成績×50%

　　2.乙類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績（試講成績+專業實操成績）×25%+綜合面試成績×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績（試講成績+專業實操成績）×50%+綜合面試成績×50%

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績、簽訂就業協議人員名單將于面試后在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

　　（四）簽訂就業協議。

　　按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職（執）業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定簽訂就業人選；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由銅梁區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環節。

　　六、體檢和考察

　　體檢由銅梁區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經銅梁區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考銅梁區事業單位產生不利影響。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額可按規則進行遞補。是否遞補及遞補次數，由銅梁區人力社保局會同招聘單位及其主管部門研究后確定。需遞補的，按簽訂就業協議人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　七、公示

　　筆試、面試、體檢等有關事宜，在銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次招聘所有聘用人員的最低服務期按照《崗位一覽表》（附件1）執行，服務期滿方能向縣外交流調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

　　十、其他

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“銅梁區人民政府網”上公示的筆試、面試、體檢等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　　（三）咨詢電話：

　　區教委：023-45678052；

　　區人力社保局：023-45640258。

　　（四）本公告由銅梁區人力社保局會同銅梁區教委負責解釋。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。