杭州市余杭區文物保護管理所為杭州市余杭區文化和廣電旅游體育局所屬公益一類事業單位，所需經費由區財政全額補助。主要職責是：承擔全區文物保護和管理日常工作，負責全區不可移動文物資源調查、登記和保護，負責文物保護單位(點)“四有”工作，協助全區考古調查、勘探、發掘，開展文物保護利用相關研究等。杭州市余杭區文物保護管理所已與杭州市文物考古研究所簽署考古專業人才合作協議，由杭州市文物考古研究所負責專業人才的培養、考古領隊資質掛靠，以及指導日常考古工作。

　　根據事業發展需要，經研究決定，杭州市余杭區文化和廣電旅游體育局下屬事業單位面向社會公開招聘高層次人才，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍及資格條件

　　二、招聘對象和基本條件

　　報名人員應符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

　　6.具備崗位所需的其他條件;

　　7.年齡應在35周歲以下(1988年8月28日后出生)。具備文博專業副高以上職稱者，或具備考古發掘項目負責人(考古領隊)資質者，年齡可放寬至40周歲以下(1983年8月28日后出生);

　　8.有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2024年8月28日。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　2024年8月28日上午9:00至9月15日下午17:30止。

　　(二)報名方式

　　報名采取網絡報名的方式。應聘人員需將相關材料制作為電子版后，打包為壓縮文件，在規定時間內發送到考試指定郵箱yhqwwbhgls@163.com。每人限報一個崗位，郵件主題需注明“崗位名稱+姓名+手機號”。報名表未按格式填寫、不發送到指定郵箱、僅發送報名表不填報考崗位、報考多個崗位的，均視為報名無效。

　　(三)報名需提供的報名材料

　　1.《杭州市余杭區文化和廣電旅游體育局所屬事業單位公開招聘高層次人才報名表》(詳見附件);

　　2.本人身份證、戶口簿、本科及研究生學歷學位證書、專業技術資格證書等相關證件(證明);2024年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書;

　　3.留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證;

　　4.證明個人業績的有關材料，包含本人獨立完成或參與完成的論文、課題，個人學習或實習的經歷等內容。

　　(四)資格初審

　　應聘人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對應聘者提供的上述報名材料中第1、2、3條內容的報名材料進行資格初審。未通過的，可在報名時間內提供符合條件的材料再次報名并接受資格初審。

　　(五)資格復審

　　資格初審通過人員按用人單位指定的時間、地點進行現場確認及資格復審(具體時間、地點另行通知)，按應聘崗位要求，提供相關證明材料原件，資格復審通過者發放面試通知書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加現場資格復審的，視作放棄面試資格。

　　四、考試

　　本次招聘不設最低開考比例。考試包括面試和田野考察兩部分。

　　1.面試滿分為100分，合格分為60分。

　　面試的時間、地點另行通知。面試采用結構化面試方式。根據面試成績從高分到低分以招聘人數1:4的比例確定入圍田野考察環節的人員;不足1:4比例的，按該崗位面試實際參考人員確定入圍田野考察對象。面試成績不合格或存在違紀、缺考情況的，不得入圍田野考察。

　　2.田野考察滿分為100分，合格分為60分。

　　田野考察的時間、地點另行通知。田野考察主要考察考生田野考古發掘工作的熟練程度。田野考察成績不合格或存在違紀、缺考情況的，不得入圍下一環節。

　　考試結束后，按面試成績占40%、田野考察成績占60%合成總成績。計算公式為：考試總成績=面試成績×40%+田野考察成績×60%。若考試總成績相等，以田野考察成績高的排位在前。

　　考試成績將在杭州市余杭區人民政府門戶網站予以公布。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　考試結束后，根據考試總成績從高分到低分以招聘人數1:1比例確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、遵紀守法情況、職業道德、工作經歷及崗位的匹配度。

　　(二)體檢

　　考察合格人員進入體檢環節，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。考察、體檢的時間和地點另行通知。

　　若考察或體檢不合格的，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補人員。

　　六、公示和聘用

　　經考察、體檢均合格的人員，在杭州市余杭區政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　批準聘用的人員必須在聘用文件下達后在規定時間內辦理報到、聘用手續，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷(學位)證書的(2024年應屆畢業生須在2024年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

　　根據有關規定，事業單位聘用人員按浙政辦發〔2004〕117號文件實行聘用制。

　　七、其他事項

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.聯系人：俞老師、陳老師，聯系方式：0571-89516315、0571-89516314;

　　2.報名郵箱：yhqwwbhgls@163.com

　　3.投訴監督電話：0571-89516277。

　　本次公開招聘過程有關信息將在杭州市余杭區人民政府門戶網站(http://www.yuhang.gov.cn/)信息公開欄目予以公布，供應聘者查詢和社會監督。

　　本公告由杭州市余杭區文化和廣電旅游體育局負責解釋。

　　杭州市余杭區文化和廣電旅游體育局所屬事業單位公開招聘高層次人才報名表