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2024年安徽阜陽師范大學(xué)高層次人才招聘42人公告(第一批)

發(fā)布時間:2024-07-11 12:55:56

 

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,做好阜陽師范大學(xué)高層次人才招聘工作,為高水平師范大學(xué)內(nèi)涵建設(shè)提供智力支持,實現(xiàn)我校跨越式發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、招聘原則
 
(一)堅持面向社會、公開招聘。
 
(二)堅持對崗招聘、擇優(yōu)聘用。
 
(三)堅持方式靈活、一人一議。
 
二、招聘計劃
 
詳見《阜陽師范大學(xué)2024年度高層次人才招聘崗位匯總表(第一批)》(附件1),均納入事業(yè)編制。
 
三、招聘條件
 
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 
(一)具有中華人民共和國國籍;
 
(二)遵守憲法和法律;
 
(三)具有良好的品行;
 
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
(六)崗位所需的其他條件。
 
年齡要求:博士研究生40周歲以下(1984年1月1日(含)以后出生),博士副教授45周歲以下(1979年1月1日(含)以后出生),博士教授50周歲以下(1974年1月1日(含)以后出生)。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
 
有下列情形之一的人員,不得報考或不予錄用:
 
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
 
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
(三)現(xiàn)役軍人;
 
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
四、人才待遇
 
詳見阜陽師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.fynu.edu.cn)。
 
五、招聘程序
 
(一)網(wǎng)上報名
 
請應(yīng)聘者通過阜陽師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://hr.fynu.edu.cn)投遞簡歷應(yīng)聘,科研成果清單、科研工作計劃等材料可作為附件一并提供。同時也可以向各學(xué)院聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。各用人單位負(fù)責(zé)資格初審。此招聘計劃自發(fā)布之日起實施,應(yīng)聘報名截止時間為2024年12月31日,招滿即止。
 
(二)考核工作
 
1.考核組織:考核工作在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,學(xué)校成立新進人員考核工作小組,成員由相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)人才考核工作。考核工作小組辦公室設(shè)在人事處,具體負(fù)責(zé)2024年人才招聘工作。
 
2.考核主體:博士、博士教授(副教授)及以上的新進人員以用人單位自主組織考核為主,可根據(jù)需要邀請人事處、教務(wù)處、科研處和紀(jì)委辦人員參加,在規(guī)定的時間內(nèi)通知和組織新進人員參加考核。考核組由7人組成,成績按要求評定。
 
3.考核方式:考核實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察,采取面試、試講(說課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進行。考核內(nèi)容主要包括新進人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等。
 
4.考核成績:高層次人才(團隊)考核打分采用百分制,去掉最高分和最低分以后的平均分,即為應(yīng)聘人員的最終得分,最終得分低于75分的人員,學(xué)校不予錄用。成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。考核成績在人事處網(wǎng)站上公布,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
 
(三)體檢
 
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
(四)考察工作
 
考核工作小組負(fù)責(zé)對考核對象進行考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
 
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
(五)公示
 
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報校長辦公會研究后,在人事處網(wǎng)站公示7天。
 
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補經(jīng)校長辦公會研究一次且不再順延。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
 
(六)簽約聘用
 
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)當(dāng)于學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料,對屆時未能提供所需材料的擬聘人員,按相關(guān)程序取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
六、有關(guān)事宜
 
(一)招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下,按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話:0558-2596174。
 
(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合學(xué)校公布的招聘計劃中的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求,招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
 
(三)應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
(四)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國(境)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書。
 
(五)擬聘人員待遇依其簽約報到當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時間按時到校報到,逾期不辦理,視為自動放棄聘用資格。
 
(六)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。本公告最終解釋權(quán)歸阜陽師范大學(xué)人事處。如對招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題,請與人事處聯(lián)系。
 
七、聯(lián)系方式
 
聯(lián)系人:人事處鞠老師聯(lián)系電話:0558-2599037
 
郵政編碼:236037
 
聯(lián)系地址:安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學(xué)人事處
 
特此公告。
 
附件1:
 
阜陽師范大學(xué)
 
2024年7月9日

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